北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 定期收集、分析竞业公司薪酬数据，协助上级制定科学、合理的薪酬调整办法；
2. 按时完成人工成本测算、人工费用分析等报告；
3. 制作并审核工资与提成，按时发放工资、提成；
4. 负责绩效管理、绩效考核等工作的管控与执行，并按时完成月报；
5. 负责薪酬绩效福利方面的解释，处理薪酬绩效方面的各项事务和员工申诉。

任职要求：
1. 人力资源、心理学、工商管理相关专业二本科及以上学历；
2. 3年以上薪酬绩效模块经验，有500人企业薪酬体系搭建经验优先；
3. 熟悉绩效管理工具、薪酬设计方法，具备较好的数据分析、统计能力；
4. 具备良好的沟通协调能力，处事灵活、有条理；
5. 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

北京乐乎公寓物业公寓管理有限公司成立于2015年8月，由此前的寓见更名而来，总部位于北京朝阳区西奥中心B座。乐乎致力于运营“乐乎城市青年社区”连锁品牌，品牌出自《论语？学而篇》：“有朋自远方来，不亦乐乎。”英文为“lefull”，意味“满满的快乐”。
2017年获得复星集团A轮千万级融资。
2018年6月4日，获B轮超亿元融资，由翰同资本与鸥翎资本领投，雷军联合创始的顺为资本跟投，本轮融资款将全部用于人才和信息化建设。
乐乎作为社区运营商与公寓服务商，通过品牌统率下的托管运营服务和近期推出的有朋咨询业务，赋能广大的公寓投资者和资产持有者，为城市青年人群提供租赁产品和服务。目前其已经覆盖包括北上广深等十个城市，签约门店达到300家，约55000间，常年出租率在99%。