北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责制订和完善公司各项人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程；：
2. 制定人员编制计划并控制预算，有效配置资源，持续优化流程以推动招聘实施；
3. 负责公司及分支机构社保、公积金办理及期权管理；
4. 负责设计完善员工绩效评价制度，组织考核并对部门晋升、异动、薪资调整提供建议。
5. 负责入职、转正、异动、离职等办理，完善人事制度流程以规避劳动风险；
6. 负责牵头组织员工活动，如生日会、年会、部门团建等。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年人力资源从业经验，至少精通2个模块，具有互联网行业人力资源经验者优先；
3. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；
4. 具备较强的成就动机，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革。 举报 分享

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