北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，决定人才培训的战略规模，设计培训项目及整体实施规划；
2、建立并完善各层级能力发展及培训的各项规划；
3、持续跟踪培训项目质量，评估培训效果，建立评价机制；
4、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构和师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，负责各培训课程及相关资料的开发、更新、执行并有效控制培训质量和效果；
6、定期实施人员技能培训，发掘和创建最有效的培训工具和材料，确保各类人员正确，充分的使用相关工具和材料；
7、内部讲师体系的持续优化和建设。

任职资格：
1、本科学历以上，5年以上培训相关工作经验；
2、具备全面系统的人力资源管理专业知识、技能和经验，熟悉系统的员工培训管理；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
4、有一定的课程开发和讲授能力；
5、有领导力项目、大学生培养项目经验者优先考虑。 举报 分享

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