北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制和实施；

2、制度和完善公司人力资源管理制度；

3、组织制定公司管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化；

5、负责公司行政管理及人事管理工作的监督落实；

6、完成总经理交办的各项工作任务

岗位要求：

1、工商管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历，五年以上人事行政工作经验，有两年以上IT企业行政人事管理工作经验者优先考虑；

2、熟悉人事六大模块，在招聘、绩效考核等方面有丰富操作经验；

3、优秀的人际关系处理能力和领导能力，善于处理员工关系问题；

4、富有团队精神、工作积极主动、能承受工作压力；

5、良好的表达能力，具有较深的文字功底，熟练运用办公软件；

6、熟悉国家和上海的各项法律、法规及劳动人事政策；

7、具备良好的协调能力、组织管理能力、沟通表达能力和分析判断能力；

8、为人诚恳、工作勤奋、有责任心；公正、严谨、敬业、主观能动性强。

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团队伙伴较为年轻，大多数是90后，公司的氛围很好，团队有着共同的价值观。即客户至上、团结互助有爱、积极进取、诚信、工作务实踏实，公司鼓励创新的同时也非常体恤下属。目前团队85%以上为技术人员。