北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2. 审定汇总各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
3. 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
4. 执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
5. 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
6. 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
7. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
8. 按时完成上级经理交办的其他工作任务。

岗位要求：
1. 大专以上学历，相关专业优先。
2. 1-3年的薪酬福利方面的工作经验。
3. 为人正直，性格活泼，学习能力强。
4. 熟练使用办公软件，擅长做薪资相关表格。 举报 分享

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