北京招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1.协助总监制定相关的人事制度。
　　2.管理公司的人事档案。
　　3.负责薪酬的核算。
　　4.负责公司的招聘工作。
　　5.协助总监安排公司的培训工作。
　　6.负责绩效月底的收集及上报。
　　7.负责公司的社保公积金及其实福利的发放。
　　8.协助总监进行员工关系的维护及其它活动的安排。
任职要求：
1、人力资源及相关专业全日制本科以上学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验，人力资源管理理论基础扎实，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理相关模块实务的操作；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有敏锐的洞察力，丰富的招聘经验和技巧，公文及人事制度方案起草经验；
5、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力；
6、具有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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