北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试人员的约见工作；

3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；

4.建立及维护人事档案及人力资源相关工作各种台账；

5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6. 办理保险、公积金及工作居住证等业务；

7. 负责考勤、员工休假的管理；

8. 负责组织员工培训；

9. 协助领导开展各种员工活动等。

 

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历；

2、形象气质佳，沟通协调能力良好；

3、思路清晰、态度积极、执行力强；

4、文笔功底强，熟练操作计算机及office相关办公软件；

5、有医药相关行业经验者优先考虑。 举报 分享

加科思（1167.HK）成立于2015年，致力于为患者提供突破性治疗方案，聚焦在小分子肿瘤药研究方向。总部设在北京，实验室坐落于北京、波士顿和上海，2万平米新的研发大楼也已完成封顶。共有员工270余人。公司具有从早期立项、靶点验证、候选化合物确定到全球临床试验等全链条研究能力。加科思在原创新药的全球同步开发中，其产品开发策略主要聚焦在 KRAS/SHP2、RB、MYC、IO、P53通路和肿瘤代谢通路的抗肿瘤药，拥有开发蛋白磷酸酶、KRAS和其他转录因子的变构抑制剂技术平台，专注于全球***新药的自主研发。
JAB-3068和JAB-3312是加科思自主研发的SHP2抑制剂，已获美国 FDA 用于食道癌治疗的孤儿药认定，且目前已有项目进入临床二期试验。2020年5月，加科思与全球前十大制药公司之一艾伯维 (AbbVie)就SHP2抑制剂达成全球战略合作，双方将共同开发SHP2项目，艾伯维将获得中国以外的独家许可权，加科思将获得总授权收入约10亿美元和低至中双位数百分比以上的全球市场销售分成，同时保留中国权益。这项合作的展开标志着加科思正逐步走向国际化市场，释放其原创新药的全球价值。
加科思目前有6个临床阶段项目以及多个处于临床试验待启动（IND-Enabling）阶段的在研项目，其中一半以上都具有全球前三的潜力。
加科思的first-in-class创新药及license-out国际合作模式明显区别于目前国内大部分生物制药公司在做的“me-too”药和“购买国外公司产品的国内授权（license-in）”模式，是真正的面向国际化市场的原创新药发展策略。