北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
5、建立后备人才选拔方案和人才库储备机制；
6、负责对人力资源部招聘工作进行指导和考核；
7、适时提出工作合理化改进建议，并及时完成相关人力资源工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、行政知识等方面的培训；
3、良好的公文写作能力及文字处理能力，可熟练运用OFFICE及其他办公软件；
4、有责任心，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。 举报 分享

北京欧拉文化发展有限公司
“Education is a tree shaking a tree, a cloud to promote a cloud, a soul awaken another soul。”
------Jaspers

欧拉是谁：
“中国精英教育的创新者、领跑者和推动者”，主要针对0-6岁中国儿童，以教育神经学体系（EN）和英格兰早期基础教育体系（EYFS）为基础，整合英、美、德和以色列高端、有艺术气质和文化内涵的儿童教育实践并升华，在脑分子和细胞层面上诠释中国精英教育路径的机构。
欧拉的使命：
通过教育推动中国未来！培养引领下一代中国具有“贵族特质”的领袖和精英。
欧拉前沿理念：
脑·激活体系；情绪导引体系；“SETTINGS”。
欧拉环境：
5000多平教育场馆，雅致又具活力的西餐厅，优雅又具前卫的咖啡吧，轻松活跃的工作氛围，充满创新和童趣的场馆环境。