综合管理部经理
北京博萨汽车配件有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-08-13
- 工作地点:上饶
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责(综合管理部长):
1.宣传、贯彻国家和公司的质量方针、政策、法规、指令;
2.公司各项管理制度、办法、工作程序的编制、管理和监督实施工作;
3.组织贯彻质量责任制,对各职能部门质量职责落实情况进行监督检查;
4.负责编制公司管理项目计划并对项目执行情况进行跟踪、检查。持续改进活动的策划、监督和管理;
5.协助总经理、管理者代表进行质量管理体系策划,确保质量管理体系的完整性;
6.根据公司发展需求,完成公司人力资源的总体规划,并负责安排人员招聘、培训、合理调配等工作;
7.负责组织编制《各岗位人员职责权限及任职要求》,并组织实施;
8.建立员工绩效激励机制,劳动纪律的检查及考核;负责组织员工满意度调查;
9.负责对办公设施及其软件等基础设施进行管理;
10.公司各种必备的档案管理;负责公司相关数据管理、分析工作;
11.外事活动接待及来公司的客人的接待工作;
12.与地方政府相关部门的联系及业务往来工作协调;
13.及时完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.5年以上企业管理工作经验,冲压、制造业优先;
2.熟悉国家劳资、人事、汽车制造行业相关的法律法规;
3.有很强的语言表达能力、沟通组织能力、责任心、应变能力和判断能力;
4.熟练使用office等日常办公软件;
5.为人诚恳,有责任心。
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岗位职责(综合管理部长):
1.宣传、贯彻国家和公司的质量方针、政策、法规、指令;
2.公司各项管理制度、办法、工作程序的编制、管理和监督实施工作;
3.组织贯彻质量责任制,对各职能部门质量职责落实情况进行监督检查;
4.负责编制公司管理项目计划并对项目执行情况进行跟踪、检查。持续改进活动的策划、监督和管理;
5.协助总经理、管理者代表进行质量管理体系策划,确保质量管理体系的完整性;
6.根据公司发展需求,完成公司人力资源的总体规划,并负责安排人员招聘、培训、合理调配等工作;
7.负责组织编制《各岗位人员职责权限及任职要求》,并组织实施;
8.建立员工绩效激励机制,劳动纪律的检查及考核;负责组织员工满意度调查;
9.负责对办公设施及其软件等基础设施进行管理;
10.公司各种必备的档案管理;负责公司相关数据管理、分析工作;
11.外事活动接待及来公司的客人的接待工作;
12.与地方政府相关部门的联系及业务往来工作协调;
13.及时完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.5年以上企业管理工作经验,冲压、制造业优先;
2.熟悉国家劳资、人事、汽车制造行业相关的法律法规;
3.有很强的语言表达能力、沟通组织能力、责任心、应变能力和判断能力;
4.熟练使用office等日常办公软件;
5.为人诚恳,有责任心。
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
北京博萨汽车配件有限公司,公司创建于2005年,位于北京市怀柔区雁栖经济开发区,注册资金3000万元。
公司主营业务为汽车用冲压件以及冲压模具的研发与制造(含福田公司大批量模具复制工作)。
目前公司主要为国内大型整车生产厂商配套生产冲压模具与冲压件,主要客户有:北汽福田汽车股份有限公司、北京现代汽车有限公司、长安汽车股份有限公司,保定长城汽车股份有限公司等等。
公司主营业务为汽车用冲压件以及冲压模具的研发与制造(含福田公司大批量模具复制工作)。
目前公司主要为国内大型整车生产厂商配套生产冲压模具与冲压件,主要客户有:北汽福田汽车股份有限公司、北京现代汽车有限公司、长安汽车股份有限公司,保定长城汽车股份有限公司等等。
联系方式
- 公司地址:地址:span观澜观光路(深圳DS工厂)