北京招聘

职位描述：
一． 严格下达监管考核执行门店管理制度。
二． 按时完成公司下达的销售任务，商场任务，排名任务。
三． 保证管辖门店正常运营并提升销售增长率。
四． 具有与商场经理，大客户沟通和洽谈的经验。
五． 具有很强的执行，监管，培训，考核能力。
六． 能做到己所不欲，勿施于人，为人榜样，勇于担当，勇于挑战。
七． 具有很好的团队意识，团队组织能力，很好的带领协作精神。
八． 具有很强的贯彻执行能力，创新意识，踏实的工作作风。
九， 职位要求：***，大专以上学历，有两年以上带领销售团队经验，35岁以下，身高1.62米以上，体重不超过55公斤，身高1.68米以上，体重不超过60公斤。形象气质端正，颜值高，会Office系统，ERP系统，会英文者优先。

One. Strict supervision and inspection of the implementation of the implementation of the store management system.
Two. Timely completion of the company's sales tasks, shopping malls task, ranking task.
Three. Ensure the normal operation of the store and improve sales growth rate.
Four. Experience in communication and negotiation with store manager.
Five. Have a strong implementation, supervision, training, assessment ability.
Six. Can do unto you, for example, the courage to play, the courage to challenge.
Seven. Have a good sense of teamwork, team organization, a good lead in the spirit of cooperation.
Eight. Have a strong implementation capacity, innovative awareness, practical work style.
9. Job requirement: female, college degree or above, more than two years lead sales team experience, under the age of 35, height 1.62 meters, weight does not exceed 55 kg, height 1.68 meters, weight does not exceed 60 kilograms. Correct image quality, high value, will Office system, ERP system, will be in English preferred. 举报 分享

                                      北京奥维利服装服饰有限公司 ORVILLE
ORVILLE秉承了传统、尊贵、优雅的血脉，古老的制作工艺融入了现代的先进技术，造就了完美高贵的时尚品牌。
    自2006年进入中国市场市场以来，得到了各界人士的喜欢与偏爱。在这短短的几年时间里“ORVILLE”品牌本着定位于高端品牌的发展思路，并发展与“ORVILLE”品牌定位发展相匹配的商场进行合作。2006年在北京先后与北京赛特购物中心、翠微商场、金源燕莎MALL、北辰购物中心等多家高端商场进行合作。与此同时还与多家国内知名企业建立了良好的合作关系，成为了“ORVILLE”不断发展中一个必不可少的支柱。为ORVILLE品牌发展打下了坚实的基础，同时明确了“ORVILLE”在中国未来发展方向。“ORVILLE”服装服饰将继续以其独特的品牌文化和一流的国际品牌品质，尽情展示出现代成功***的生活品位，演绎精英人士的精彩人身。
        迄今为止，“ORVILLE”品牌在中国主要经营模式：零售、高级成衣订制，明星定制及团体制装订制。将高级成衣订制，衣橱管家顾问的经营理念推向时尚主流。
近几年北京奥维利服装服饰有限公司正在扩大经营规模，做强公司实力，因业务发展需要，特招聘以下岗位，要求如述， 虚位以待。