北京招聘

职位描述：
工作职责
1.辅助制订和完善公司的绩效管理制度体系，组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
2.负责奖金核算、绩效工作的实施、总结等工作；
3.协助上级领导完成薪酬体系、制度的搭建；
4.负责薪酬工作的审核、各类成本、预算报表的审核及管控；
5.负责组织架构调整、立项、人员任免等相关通告的拟定下发；
6.统筹薪酬及绩效、组织管理等其他相关工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历，有人力资源薪资核算经验，精通Excel各类公式的运用；
2.悟性高，反应快，逻辑思维能力好，执行力、责任心及主动性强，善于与人沟通。
3.有集团背景者优先 举报 分享

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