北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责人事行政工作，招聘，做好薪酬核算、员工档案、考勤管理等基础人事方面的工作，面试邀约接待、入/离职、社保手续办理，合同签订、续签管理等
2、协助经理处理其他事项，分担经理部分工作
3、负责组织员工日常活动，做好公司人才储备，协助上级进行团队建设、企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者其他管理类专业毕业；形象气质佳，亲和力强
2、有1年以上相关工作经历，对招聘，企业文化，团队建设，薪酬核算、员工合同管理、人事资料管理等方面相关经验；思维灵活，具备一定的组织协调及领导能力
3、熟悉国家、省市劳动相关法律法规，在不违背国家法律的前进下合理合规的为企业降低成本，开源节流，有主人翁大体意识
4、服从上级工作安排，条理性强，抗压性强；配合业务部门为公司创造最大效益！
薪资福利：
1. 工资：无责任底薪+高提成+专项奖金
      入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
2. 培训：良好的培训体系，无经验员工可由老员工带领进行业务培训（带薪培训）
3. 时间：周末双休，国家法定假假日，有带薪年假！
4. 其他福利：
① 节假日会收到公司的小礼品！还会有员工生日福利！
② 公司对优秀员工每年都提供加薪机会！还会有公司组织的年度国内外旅游！
③ 公司有完善的晋升体系！
岗位晋升通道：
行政文员—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监—行政副总经理—行政总经理 举报 分享

用人理念：我们是开拓型组织，与公司共同成长；我们以人为本，注重人才培养，重用人才，优胜劣汰。我们不招打工的员工，只招志同道合的合作伙伴，实现共创多赢。
企业文化
    我们是一支年轻化的80/90后团队，同事关系简单，在这里上下级之间相处融洽，工作气氛松弛有度。公司拥有优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”。公司注重创新，每年会设置流程创新奖，每月设置优秀奖、爆款奖励等。团队善用激励方法，形成一个高效运行的组织。
培训体系
公司设有专业的培训部门，入职后可享受专业的岗位技能培训。同时，公司内部聘用优秀的同事为内部讲师，进行交流、切磋，探讨前沿的技术和产品趋势。在这里，我们乐于知识共享，大家互相学习，共同成长，日后您也可以成为优秀的讲师。
职位晋升
    我们认真对待每一位面试者与每一位工作人员。我们有日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间。