北京招聘

职位描述：

根据公司目标，辅导并训练餐厅经理的领导能力，以实现营业额和利润目标，提升品牌影响力：

1.根据营业额计划，通过监督和管理完成计划；

2.根据公司利润计划，通过各个指标的监督和管理完成目标

3.树立营运标准，确保餐厅达到公司QSC标准及保全标准；

4.根据公司需要，完成对营运管理人员的培训；

5.协助完成市场活动的计划及确保公司持续市场策略的执行

6.根据营运需要，召开营运会议，以完善营运工作。

7.及时协调与各餐厅相关单位的协作关系，解决问题。

8.根据发展计划，安排好所辖区域新店的人员，设备，物料的准备，确保餐厅的正常营运。

工作经验和专业技能：

1、具有五年以上连锁餐饮管理经验，三年以上同等职位工作经历；

2、熟练掌握快餐连锁企业营运流程

3、熟练掌握快餐连锁企业营运与训练系统

4、有团队管理经验

沟通和管理技能：

1、较强的语言表达能力与沟通能力

2、敏锐的洞察力、较强的应变能力和组织规划能力

3、有很强的团队合作精神

4、有很好的目标管理与项目管理能力

个性与品质：

坦诚，正直，公正，性格开朗，心胸宽广；有责任心、大局观，勇于担当；

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北京吉野家成立于1997年6月，采用购买专利方式连锁经营日本“吉野家”和美国“DQ”冰淇淋两个品牌。经过五年多努力，公司取得了长足发展.据国家统计局、国家经贸委、中国饭店协会2002年联合发布，北京吉野家公司己挤身于中国餐饮百强企业，列京城快餐销售排行榜第三名.