北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或经济相关专业优先；
2、3年以上互联网或汽车金融行业招聘相关工作经验；
3、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验，良好的招聘计划调控能力；
4、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧。 举报 分享

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投资方背景
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