北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源战略的执行；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，配合招聘实施，以满足部门的用人需求；
5、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
6、负责领导临时交办的其他工作。
7、有办理外国人工作签证经验。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有英文工作能力。 举报 分享

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