北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的搭建，协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程；
2、掌握组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，根据业绩考核管理制度，组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据，按时完成绩效考核工作；
3、深入了解各部门业务，挖掘、提取、分解部门及岗位绩效指标；
4、负责考核结果的跟进与应用，为运营管理决策提供信息支持。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，年龄在35岁以下，人力资源相关专业优先；
2、5年以上绩效管理实战经验，其中至少2年以上互联网公司相关工作经验；
3、擅长岗位设计和梳理，并能通过各种渠道和方式深入了解业务，保证绩效管理制度的落地效果；
4、熟悉从企业战略需求到绩效落地实现、交付的全过程理论和实践知识；
5、具有独立负责中型以上企业绩效管理体系设计的成功案例，有多项内部管理改进专项业务活动的成功经验，取得较好效果；
6、有主导、参与解决跨部门/跨功能领域/跨区域问题的工作经验优先；
7、逻辑思维清晰，虑事全面，对问题有个人的思考，并具备持续优化与完善精神。 举报 分享

真时科技有限公司是一家定位可穿戴智能设备与服务开发的高科技公司。创始团队由前腾讯集团与歌尔股份员工组成，具备丰富的硬件产品与互联网服务设计开发经验，总部青岛在深圳、北京分别设有子公司，目前已获得A轮融资。

真时科技秉承“生活 科技 美”的产品设计理念，推出 Pacewear 品牌；致力于为消费者提供便捷智能生活体验的高品质产品。