北京招聘

职位描述：
欧巴仙女们：
嘿，你的机会来了，老板说要招几个信息员来，没啥要求就是爱探索，心要细，自带阳光正能量感染力，重点是有韧性，不破楼兰终不还；

各位欧巴仙女们，RCC在等着你们来开天辟地啦~~~

“入社条件”
1. 信息集中加工处理站，咱们这个主要是跟各大开发商，材料商，政府等单位收集工程与材料信息发布；
2. 需要你的机智和智慧，多方询问、挖掘、谈判，将行业第一手材料最准确最快速地传播给客户，最大效度曝光有价值的信息；
3. 上过大学那肯定是要的，另外表达流利，逻辑清晰就更赞啦；
4. 熟悉MS软件，不用怀疑，那是必须的啦，有常年CRM体验那就更好了；

福利！福利！福利！！！ 赚钱不是最重要的，开心最重要。但是赚钱能让我开心啊！

1. 我们可以给你绝对竞争力的薪酬！而且每月月底就发当月工资！！！
薪资=底薪+高额奖金+温馨补贴+五险一金，Wuli小记者的整体薪酬水平较高，每月业绩平稳，无需加班亦拿高薪；
2. 个人技能全面up！up！up！专业知识、沟通技巧、自信心和气场的全方位提升，完美升级你自己；
3. 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式，助力你成长；
4. 全面的培训制度，给你加个buff，：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

【划重点！！！在RCC，我们坚信福利就是员工的战斗力！】
？ 购买“五险一金”，每年享受健康体检；
？ 法定节假日是肯定的啦，一转正，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
？ 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
？ 奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
？ 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
？ 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
？ 每周五天八小时，朝九晚六，周末双休；
？ 公司额外提供员工补充医疗保障计划； 举报 分享

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十五年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；