北京招聘

职位描述：
岗位职责:1．编制绩效制度和考核方案
（1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
2．执行绩效考核
（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
3．提供绩效考核服务
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
（3）收集各工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
4．完成其他工作完成上级领导交办的其他工作
任职资格:1、大专以上学历；管理学相关专业；
2、两年以上人事相关工作经验，一年以上专职绩效管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程；
4、良好的职业形象和职业素养；
5、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；
6、工作原则性强，细致，执行力较强 举报 分享

公司成立于1995年。国家一级资质物业服务企业，通过IS9001:2000质量管理体系认证。目前我公司在北京市已有11个物业住宅小区项目。因业务发展需要，现诚聘：物业管理各岗位优秀人才。