北京招聘

职位描述：

与大型电力企业建立和维持关系，拓展国内光伏发电项目，承接光伏发电项目的系统集成包括大型光伏电站以及建筑一体化光伏项目；拓展合作关系，与合作伙伴建立良好的合作，拓展光伏并网逆变器业务； 参与招投标工作； 深入了解市场信息以及行业信息，并及时回馈公司；根据公司的销售计划，制定自己的销售计划，并具体实施；有效管理客户关系，理解客户需求，并配合工程技术人员提供优秀的客户服务。
任职资格：
1、大专及以上学历，工科电气自动化、工业自动化类专业，电力专业。
2、3年以上电力工程经验、市场营销经验或电力行业从业经验。
3、熟悉电力系统运作方式或工程类项目招投标模式。
4、具有较强学习能力，能在短时间内了解光伏产品及市场运作模式。
5、具有较好的沟通能力,吃苦耐劳，有相关光伏或电力行业相关资源优先考虑。

公司简介
特变电工新能源股份有限公司，是特变电工股份有限公司旗下专门从事太阳能、风能等新能源领域系统集成业务的高新技术企业。在国家大力推进风电、光伏电站及分布式电站应用的战略机遇下，公司立足于技术创新、管理创新，实现了规模超GW级的系统集成能力，形成了围绕终端应用，国内外市场全面发展的市场竞争力。与华电、中电投、华能、中节能、中广核等“五大四小”电力企业密切合作，承建的大型并网电站遍布新疆、青海、宁夏、内蒙等20余个省区，建设的项目全部按期并网发电，确保了业主的投资收益。
企业文化
公司愿景：成长为卓越的、受人尊敬的绿色能源服务商
公司管理准则：
选人——人品正直、胸怀理想、充满激情，善于合作和富有责任心
育人——坚持不懈的学习、创新，永不妥协、永不放弃
留人——尊重员工，善于激励员工和创建高绩效的团队
用人——将创造价值的能力作为选人、用人、奖惩的核心标准
客户至上——时刻胸怀超越竞争对手的信念，全力以赴地开发最好的产品，提供最好的服务和解决方案，满足客户需求。
人才发展
培训体系
特变新能源学院培训体系：特变电工培训学院十二年发展历程，构建国际领先的培训管理体系、完善的课程体系、专业化的师资团队
新员工培训体系：新员工总公司入职集训营（理论培训+情景模拟），新员工分公司入职培训、岗位实践，入职6个月后系统能力专项培训
在职员工培训体系：群星工程人才培养项目，中高层管理干部领导力培训，在职MBA、EMBA培训，营销、技术、工程、开发、职能等专业技术培训项目，公司级专家、优秀内训讲师授课培训，国内外标杆行业对标学习
晋升与发展
干部选拔机制：年度公开选拔、竞聘上岗体系，依职业发展路径的内部轮岗和部门调岗培养机制，实施“群星人才工程”，加快后备梯队建设，实现人力资源结构优化配置
职业发展通道：建立Y字型职业发展双通道模式，设计核心骨干职业发展晋升通道和培训开发项目，建立与专业技术发展通道、管理通道匹配的薪酬体系
薪酬与福利
薪酬激励：拥有具有外部竞争力、内部公平性的薪酬激励体系，构建基于公司EVA的中长效激励体系、股权激励，建立在职员工硕博学历、职业资格津贴激励政策
国家福利：五险一金，带薪休假
公司福利：意外商业保险、商业补充医疗保险、年度健康体检，生日福利、节日福利，集体婚礼，互助金、慰问金、探亲假、福利房、文化活动、全员健身活动
公司嘉奖：月度新能源之星、年度优秀员工、优秀管理干部表彰和奖励，外出培训奖励