北京招聘

职位描述：
一、薪酬福利：
1、薪酬：底薪为3500-6000，岗位月度平均收入在8000-15000元左右，表现优秀者月度收入在两万以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。
二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
1）负责所在校区的教学产品的市场宣传推广工作，提升优胜在广大目标人群中的品牌认知度；
2）通过电话邀约家长来校区体验每周的公开课和活动课；
3）与咨询家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍，安排教学部门对课程进行DEMO课程展示，达到签约目标；
4）熟知销售目标拆解和执行方案，确保每周/月能够达到或超过个人销售目标；
5）维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，持续促进续费和推荐产生；
6）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动。
7）积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。
四、任职条件：
1）大学本科及以上学历，教育学专业、心理学专业和营销专业优先；
2）1年以上的教育行业销售经验，其中含半年以上的大小班招生经验者优先；
3）重视团队合作精神，喜欢挑战和自我激励，可以承受较大压力，拥有强烈销售意愿，非常想挑战高薪；
4）优秀的表达能力和沟通能力，喜欢与5-12岁的学生相处，并熟知此阶段学生心理特点；
5）想从事素质教育，致力于提高学生综合素养和创新能力者优先；
6）关注教育行业动态和清楚知晓竞品营销模式；
五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深成长顾问。
1.管理方向：成长顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向：普通成长顾问——中级成长顾问——高级成长顾问——资深成长顾问 举报 分享

优胜教育集团成立于1999年，是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
    优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养以及自主学习社区的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在湖北省、山东省、浙江省、安徽省、重庆市、陕西省、山西省、河北省、云南省、黑龙江省、吉林省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩：制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道：优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
    我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。