北京招聘

岗位职责：

1.组织建立公司行政管理方面的各项制度与流程，开展公司日常管理，对公司经营活动进行监督、考核，确保经营目标的实现；
2.制定公司人力资源发展的各种计划，配合集团人力行政总监建立并完善人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设）以及人力资源管理制度，并在本公司内部实施；
3.组织召开公司日常管理例会及其他会议，督办会议决议；

4.负责公司的人员招聘工作

5.负责对本公司员工实施绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议



任职条件：

1.具有大学本科以上学历，或相关学历/技能

2.相关职位3年以上工作经验

3.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则

4.出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作

      九鼎集团是集房地产规划设计、开发建设、物业管理房地产经纪、建筑产品以及教育、金融信贷于一体的现代化企业集团，目前九鼎有员工1000于名，90%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历，有房地产开发公司、建筑工程公司、物业管理公司、教育管理委员会。
   九鼎集团覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，产品或住宅建设获得“优质工程”、施工现场“文明工地”、“优秀企业”等多项荣誉，集团九鼎集团坚持“兴企为民、回报社会”的宗旨，积极投身教育、卫生、文化、基础设施建设等公益事业。
   集团以实现“百年基业，鼎盛九州”为愿景，坚持“诚信、创新，卓越、奉献”的企业核心价值观，践行“团结拼搏，严谨高效”的工作作风，完成“筑九鼎精品，创美好生活”的使命。