北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司的人力资源工作，包括根据公司战略，制定人力资源规划和招聘计划，并负责招聘、培训、薪酬规划设计、绩效考核等人事工作；

2、根据公司实际情况制定和完善各类行政管理制度、办公管理流程，并监督执行；执行公司行政预算，控制行政费用；

3、负责公章管理及起草及归档公司各类文件、管理公文、纪要及行政档案；

4、负责公司办公区的环境管理，员工福利管理，日常接待及会务组织，年会组织等；

5、负责监管公司固定资产、低值易耗品的采购、领用、发放、定期维护、盘点等；

6、协调和处理各类突发事件，同时完成上级交办的临时工作。

 

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上行政管理工作经验，对互联网公司运作模式、行政工作有一定的了解，年龄要求35岁以下

2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

3、具有较强的人际沟通及组织协调能力，团队意识强；

4、考虑问题全面细致，性格开朗，有处理紧急或突发事件的能力；

5、具备互联网公司办公室装修和搬家工作经验者优先考虑。

 

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