北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助HR总监拟定公司人力资源各模块制度流程，不断优化流程，提高人力资源管理效率；
2、培训：”搭建培训体系，培养公司技术+投研综合型人才；
3、企业文化：企业文化体系建设，组织丰富多样的员工活动，提高员工工作的积极性、主动性、解决问题的能力；为技术员工减压，营造良好的工作氛围；
4、绩效：熟悉公司业务，了解公司不同岗位的工作流程工作量情况，制定切实可行的绩效考核体系；
5、领导交代的其他工作。
任职资格：
2017届统招本科及以上学历，人力资源、金融工程、统计学、数学、心理学等相关专业优先；
对人力资源管理有强烈的兴趣，愿意以人力资源管理为长期职业发展目标；
逻辑思维清晰，沟通表达能力好，亲和力强，有服务意识；
有人力资源某一模块实习经验的优先考虑。

未来发展培养方向：人力资源经理 举报 分享

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