北京招聘

职位描述：
岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。
岗位要求：
1、人力资源管理专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，2年以上零售连锁企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧；
3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，较强的责任感与敬业精神、条理清晰、执行力强；
5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有良好的自我学习和团队协作能力，能带领人力资源部整个团队提高工作能力和工作效率。 举报 分享

                                                           尊贵视力眼镜集团企业简介

        尊贵视力眼镜集团是一家专业经营高端名品眼镜的集团公司，创办于2002年1月，现旗下独家运营尊贵视力、骏朗眼镜、宝丽眼镜三大知名眼镜零售连锁机构，是Cartier、MONT BLANC 、BOTTEGA VENETA、Dior、GUCCI、BURBERRU、PRADA、GIORGIO ARMANI、GIVENCHY、VERSACE、D＆G 等多个奢侈品牌官方认可的眼镜产品服务商。现在全国已拥有近50家高端精品概念门店。
        尊贵视力眼镜集团自成立以来，一直秉承“专业为本，品质为重”的经营宗旨，坚持“以顾客需求为向导，为顾客提供最专业、完美的服务享受”的营销模式，不断提升自己的专业素质及服务品质。我们每间眼镜门店都有配有国家注册视光师，为用户提供专业诚恳的服务，以体现尊贵眼镜尊贵、精益求精的营销哲学，现已为超过1000万人次的眼疾患者提供最好的专业服务。
追求完美的态度，启发我们发掘进步的空间，推动我们努力不懈的向前迈进。新年伊始，公司董事会决议决定，在全国市场增设高端精品分店30余家，立志成为大中华以至亚洲地区的高级眼镜市场的翘楚！