北京招聘

职位描述:

1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、组织制定公司人力资源发展年度计划，并监督各项计划的实施；

3、组织进行招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、负责协调处理员工劳动争议、劳动纠纷等工作；

5、负责公司总部各级人员及项目高管人员的招聘、选拔和管理；根据年度计划及岗位需求，通过各种渠道进行人员招聘；

6、 根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；

7、统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；

8、完成上级下达的各项临时性工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历， MBA、EMBA优先考虑。

2、具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验。

3、接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、决策学及领导艺术等知识培训。

4、企业人力资源管理师资格，有高级人力资源管理师资格证者优先考虑。

5、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；语言表达、文字书写能力强。

6、5年以上相关管理工作经验，有外资企业、大型企业、IT行业人力资源经理的工作经验者优先。对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

    北京广视通达数字网络科技有限公司成立于2005年，是北京市高新技术企业，参与过国家多项技术标准的制定及科技项目的支撑工作。公司拥有自主知识产权的CTI技术应用平台、数字内容综合运营平台及移动数据业务增值应用平台，专注于提供基于3G/NGN/IMS/INTERNET等各类产品解决方案和运营支撑服务。目前，公司在广东、山东、四川、福建、贵州、辽宁等地设立有分公司和办事处，承建并支撑着国内多个运营商的全国及省级大型项目，其中包括中国电信“爱音乐”全网平台、中国联通的116全网平台等。近年来，公司加大了在移动互联网应用的研发投入，并结合自身在通讯行业深厚的技术积累，在新技术环境下不断创新和发展。