北京招聘

职位描述：
①严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
②按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作，积极开展市场调查，为上级及时提供有效的商业信息。
③掌握市场动态，积极有效的开辟新的客户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详细的客户档案。
④向上级领导汇报项目存在的问题及建议解决方案。
⑤负责接待每天的到访客户。
⑥负责接听每天客户咨询来电。
⑦负责登记每天的有效客户资料。
⑧负责办理已有意向客户合同的签订。
⑨负责向团队经理汇报每天客户的情况。
⑩负责跟进有希望但尚未签订合同的客户。
?定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。
?按时完成上级交办的其他工作。
待遇：
交通补助：200（实际票据为准）
话补：100-300（公司可提供工作号码）包月

工作在本公司满1年的员工，基本工资上调6%------12%不等。（公司其他部门可以借鉴）



①目标化薪资架构，每个员工业务经理每季度最少3--5个意向客户，如没有完成只能得到80%薪资。
②职位晋升制度：招商业务可晋升业务经理，也可北京或外阜的业务经理为一人管理，团队协助。
③团队奖金制度，招商经理制定团队目标，团队完成，招商经理获得总奖金的15%，签约人获得80%，助理获得5%。

④个人每发展一个客户得到4000元佣金，签订完正式合同后当月发放。（自己发展的客户，没有通过公司平台给予的客户）
业务培训
①新招聘员工到店实习两个星期，第一周：熟悉公司产品，名称，种类。第二周：
了解店内产品的制作，包括收银情况。
②两周店内实习结束后，回到公司考核，成绩达标后进入下一步培训。
③招商助理培训公司网站，400电话，文案归档等，培训。
④招商员工熟悉公司招商流程的培训，接待客户话术等培训。
组织模拟招商环节培训，新员工达标后方可自行接待客户 举报 分享

北京庄德餐饮管理顾问有限公司成立于2008年，是集多年餐饮运作经验之大成专注发展特色餐饮菜系，强大技术及专业运作团队做后盾，多个品牌于一身的专业化商业运作集团公司。烫烫记是公司众多餐饮品牌之一，我们始终坚持“看得见的放心”，建立统一配送中心，以保证质量标准化、品种创新化，要求店内的员工“每一种食品，每一种独特味道，无论制作多少次都是不变的“出品标准是统一的”。参照四川古方，用传统的手艺和从四川空运过来的配料打造传统四川小吃，不放任何化学食用添加剂，来保证“品味至上”的同时，也绝不放松对质量的标准。公司采用人性化的系统管理，每一位员工都是我们的合作伙伴，我们关注每个人的生活与成长，我们关注团队的力量，因为个体的强大不是真正的强大，而团队的强大才是无坚不摧的，公司真诚的希望有意愿在餐饮行业发展的你加入我们，共创装的餐饮的美好未来！
可根据公司7家分店地址就近分配，具体地址如下：
新世界店：东城区新世界百货2期3层
世茂店：朝阳区三里屯世茂百货地下一层
海龙店：海淀区中关村海龙大厦7层
银科店：海淀区中关村银科大厦2层
新街口店：西城区积水潭桥南星街坊购物中心地下一层
万科店：昌平区南环路10号院1号楼，金隅万科广场地下一层