北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含任职资格管理、绩效、激励、员工发展等体系的综合建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、为公司总监以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格:

1、本科或以上学历，五年以上同岗位工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、擅长PPT制作，执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神；
3、思维敏捷，逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的影响力与计划性。

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卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，积极拓展互联网、IT、ICT领域，提供平台及应用开发、运营运维等服务。

成立二十余年来，卓望公司逐渐形成包括业务合作管理、内容渠道运营、网络集中运维、企业服务、安全服务、行业DICT服务等在内的多项核心业务能力，并构建了研发、运营、运维一体化能力体系。在发展过程中，卓望积累了70余项专利及200余项软件著作权，获得了信息系统集成及服务（一级）资质、电子认证服务许可证等专业资质，通过了CMMI5级认证，获评国家高新技术企业。

通过灵活的市场化人才机制，卓望公司拥有了一支具有多元化经验、年龄结构合理、专业性强、超过2000人的人才队伍，业务覆盖全国，具有较全面的属地支撑服务能力，为客户提供完备的技术和运营支持。