北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织人才需求分析，并负责城市公司招聘计划的制定和实施；
2. 组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；
3. 负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；
4. 组织拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；
5. 负责组织应聘人员甑选工作，确定面试人员，进行人员素质初步测评工作；
6. 负责组织员工入职指引工作，督促用人部门入职引导人履行职责；
7. 开发人力资源管理测评工具，建立公司人才测评系统；
8.参与公司培训管理体系建立、重大培训项目组织与实施；
9.参与公司文化体系的建设及文化活动的组织、实施。
任职资格：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先。
II、经验要求
具有大中型房地产企业5年以上同职工作经验，6年以上相关工作经验，具有新项目招聘经验者优先。
III、其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉培训、职业发展等模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；
能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。 举报 分享

合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过二十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。
2007年7月，合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后，集团的发展进一步扩大，先后开拓了华南、华东、西南、华北及华中五大区域的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略，合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主，并扩大商业地产的比重，以平衡盈利组合，分散投资风险，并有效控制资产负债比例，在保证资金链稳健的前提下，适时有效的提高资金利用率，以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破，稳步跨越一个又一个的巅峰。

多年来，合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求，以先行者的姿态，不断为顾客创建高品质、高附加值的物业，为城市打造地标式的明星建筑，实现人们追求美好家居的梦想，不断推动城市生活水平的进步。