北京招聘

职位描述：
岗位职责：搭建公司企业文化、培训发展体系，营造开放，积极向上的企业氛围；
一、培训及人才发展
1、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；
2、搭建人才发展管理体系，定制人才梯队建设、关键人才培养等专案计划，主导实施并阶段性予以效果评估；
3、进行课程设计与开发，并组织、讲授相关课程；
4、建立公司本部内训师管理机制，并负责内训师选拔与培养；；
5、培训预算、培训档案管理。
二、企业文化建设
1、负责核心价值观的梳理、沉淀和推动，传导企业文化的正能量；
2、设计符合公司文化的员工关怀、绩效考核及激励方案，增强员工归属感，提升组织凝聚力；
3、丰富公司文化精神层、制度层、物资层的多方位文化发展需求；
4、策划、实施、主持各阶段活动。
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上相关培训及企业文化建设经验，有较强的统筹规划和落地实施能力；
2、至少参与过1个人才发展项目，有新员工管理经验，独立开发过课件，能独立授课；
3、具有电商企业文化类工作经验，能够深刻理解企业文化核心并转化落地，擅长员工活动组织、策划;
4、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
5、熟悉培训模块工作，能建立培训体系；
6、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识；
7、出众的综合素质，严谨和敬业的职业精神。 举报 分享

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