北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、建立、完善部门和人员岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作。
5、组织绩效考核及管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
9、北京人事行政部其它日常事务性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、五年以上工作经验，三年以上人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、有人力资源执业资格证书优先。

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 北京思能达节能电气股份有限公司（以下简称“思能达”）是一家从事以电能质量治理为核心，提供整体工业节能方案的***高新技术企业，位列全国节能服务公司百强榜前十名，是***火炬计划承担单位、***重点新产品承担单位、国家发改委EMC备案企业、国家工信部EMC备案企业、***软件企业、海淀区创新企业、中关村瞪羚企业、全国石油和化工行业节能减排优秀服务单位等等。
    从2004年成立至今，思能达已形成十分成熟的研发、生产、销售一体化经营模式，拥有的产品已涵盖塑料加工、电网、风力发电、石油化工、钢铁冶金、煤炭、电气化铁路、水泥建材等领域，如：HEESD（海思德） 能效管理系统、IVC-智能电网电压无功优化系统、矿热炉谐波无功综合治理装置，井下隔爆型动态无功补偿装置，风电场无功电压自动控制系统，DWZT系列变电站电压无功自动调节装置，SZJB智能化节能型路灯箱式变电站，SNTA-Wind(SNTA-CVT风力发电变流器、风力发电监控软件及开展风力发电电机电控系统改造整体解决方案)等共9大系列的全自主研发产品，因此获得的发明及实用新型专利39项、软件著作权36项。
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