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组织绩效管理总监

万科集团物业事业本部

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2017-05-27
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3-5万/月
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

职位描述:
工作职责:
1、完善公司薪酬绩效体系,持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、提成方案;并为新业务提供定制化的薪资激励方案;
2、指导并监督集团公司各部门贯彻绩效管理制度,实施绩效管理内部审计;
3、分析市场薪资数据,建立公司薪资策略及激励方案,有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性;
4、依据公司战略与人才策略,进行人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;
5、制定人力体系组织结构编制计划,组织岗位评估,进行岗位分析、能价分析,优化薪酬序列;

任职条件:
1、大学本科以上学历,优秀院校毕业优先;
2、八年以上大型企业人力资源工作经验,五年以上绩效薪酬设计及管理工作经验,有劳动密集型行业经验优先,有咨询公司工作经验者优先;
3、精通绩效薪酬福利等管理工具的使用,并有丰富的实战经验;
4、熟悉劳动法律法规、社保和个税政策;
5、逻辑思维缜密、对数字敏感,具有理科的思维方式,系统、严密,精通office办公软件尤其是精通excel操作;
6、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。

职能类别: 人事总监

关键字: 人力资源 薪酬绩效体系 绩效管理 薪资激励 人力预算管理 组织结构编制 绩效薪酬工具 咨询

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公司介绍

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构。截止到2012年底,万科物业已进驻中国大陆48个大中城市,服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目超过330个,合同面积逾7000万平方米,其中住宅项目居民人口数已经超过130万。在中国物业管理改革发展30周年评选中,万科物业荣膺“全国综合实力排名***”的称号。

从中国大陆***个业主委员会在万科天景花园诞生,到行业内率先获得国际质量体系认证,自1989年承接***个项目,万科物业人始终坚持“以客户为先,以品质为重”。

近年来,公司针对住宅社区、商业写字楼、企事业单位、政府机构等物业服务进行了综合布局,并着重针对住宅物业的可持续发展,提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时,紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务,并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套;遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观,努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验,鼓励业主参与社区共建,倡导社区邻里信任互助,并通过开展“垃圾分类”等一系列绿色环保活动,助力人与环境、社区与社会的和谐共生,从而饯行“好服务、好社区、好邻居”的幸福社区理念。

万科物业坚持创新、与时俱进,将新兴技术与社区生活相结合推出“智慧社区”服务,以此为客户营造一个互动、高效、便捷、时尚的生活体验。

怀揣着“生活因幸福而改变”的信念,万科物业将以二十余年领跑行业的历程、三百余个社区的服务经历、四十万余户家庭的信赖以及超越百万人的居住梦想,撑起对幸福的执着追求。



万科物业不对外举办任何收费性质的招聘及培训活动。如遇任何收费性质,或者使用非万科企业邮箱进行投递入口的招聘,培训等情况请致我方官网电话查询或举报。

联系方式

  • 公司地址:万科君澜酒店