北京招聘

职位描述：
岗位职责（人力资源科长）：
1.根据国家人事、劳动等相关法律法规制定人事管理的各项规章制度、工作流程及规范，并严格执行。并定期对员工进行厂规厂纪教育，严明劳动纪律；
2.根据公司各部门提报计划编制人力资源计划并组织实施招聘工作，确保公司人力资源规划的用工需求；
3.负责人力资源科全面管理工作。定期向公司领导及时提报各种人员分析报表（内容包括：在职人员类别、数量、男女比例、派遣比例、招聘数量、离职数量、稳定率、离职原因分析等），并提出合理化建议；
4.负责公司劳动合同及社会保险管理及办理工作；
5.负责公司职工工伤认定、鉴定管理工作；
6.负责人事劳动关系管理工作，负责员工入职手续，签订劳动合同，办理内部调整、合同续聘及离职等手续，联系接收培训等系列工作以及人事档案管理；
7.组织劳动保险和劳动争议调解工作；
8.公司定编定员的管理工作；
9.部门日常管理的辅助工作；
10.及时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.3年以上人力资源相关管理工作；
2.熟悉国家人事劳资、汽车行业相关的政策和法律法规；
3.具有劳动关系管理、绩效管理的相关知识与能力；具有较强的沟通协调能力；一定的组织管理能力；
4.熟练使用人事、社保、日常办公等相关软件。 举报 分享

北京博萨汽车配件有限公司，公司创建于2005年，位于北京市怀柔区雁栖经济开发区，注册资金3000万元。
公司主营业务为汽车用冲压件以及冲压模具的研发与制造(含福田公司大批量模具复制工作)。
目前公司主要为国内大型整车生产厂商配套生产冲压模具与冲压件，主要客户有：北汽福田汽车股份有限公司、北京现代汽车有限公司、长安汽车股份有限公司，保定长城汽车股份有限公司等等。