北京招聘

岗位职责：

1、产品研发：
？ 参与上级主管指定的相关研发项目，出席相关的各类研发会议，并向上级主管汇报研发工作计划和时间表；
？ 承担上级主管分配的研发任务，提交研发成果，包括各类胜任能力和人力资源的产品研发；
？ 在上级主管的协调下，向相关人员提交研发成果并提供指导培训；
2、咨询服务：
？ 参与项目经理邀请的相关咨询项目，出席相关的各类项目会议；
？ 承担项目经理分配的工作任务，提交工作成果，包括各类能力模型、问卷设计、测评工具、面试手册等人力资源项目的交付品，以及相应的数据分析工作；
？ 与项目组成员、同事、内外部合作伙伴开展合作并提供支持与帮助，共同完成咨询项目目标；

岗位要求：
1.硕士学历，心理学专业，或人力资源管理专业，熟悉人力资源管理的理论与实践，熟悉胜任能力模型极其应用；
2.流利的英语（口语和阅读），熟练的计算机技能（办公软件Office和数据统计分析SPSS）；
3.有很强的独立开展工作的能力以及自我激励的要求；
4.有很强的咨询类行业的产品研发能力以及创新能力。

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
    依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。
    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。