北京招聘

岗位职责

1、负责人力资源和行政管理计划工作；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责办公室的日常管理工作；

4、负责人才引进（招聘面试）和岗前培训；

5、制订公司薪酬福利制度和计划，管理、监控公司人力成本；

6、组织制订绩效考核制度和考评管理并执行；

7、人事档案资料等的管理和保存；

8、固定资产、办公用品和办公环境的管控。

任职资格

1、人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历；

2、5年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政主管级以上工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，实施绩效考核制度；

4、熟悉了解相关法律法规及办法；

5、熟悉招聘工作；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、具备良好的沟通能力和协调能力，执行力强。

公司实行大小周、每日7.5小时工作制，上班时间是9点——18点，有社保。

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