北京招聘

工作职责：
1、战略规划：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；督导人力资源规划在公司内有效实施，确保人力资源战略目标的实现；设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源政策和制度体系。
2、人才管理：制定人才的吸引、招聘策略和内部员工晋升管理制度，及时高效地寻找、选拔和储备人才；制定适应企业发展的薪酬策略，完善绩效体系，督导公司绩效工作的顺利开展；建立健全公司级的培训体系，完善公司关键人才的梯队建设，做好员工职业生涯规划管理；
3、部门管理：根据公司的企业文化内涵，将企业核心人才理念、价值观渗透于人力资源管理各领域。指导公司人力资源部门的工作，帮助下属提升能力，让公司整体人力资源管理水平、运作效率和专业素质达到更高的水平。

任职资格：
1、相关专业本科以上学历，8年以上工作经验，3年以上IT企业人力资源总监或高级人力资源经理工作经验，33岁-40岁，具备IT、互联网、计算机相关行业优先；
2、具备客户意识及战略思维，善于理论与实际结合，能够整合资源达成目标；
3、良好的沟通协调能力、团队领导能力、组织能力和人际交往能力；
4、综合的HR管理工作经验，有HR核心模块的成功实践经验（组织发展及薪酬绩效优先）。

北森（www.beisen.com）创建于2002年，是中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者。为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨询服务和解决方案。支持企业构建完善的人才管理体系，助力企业快速推动员工发展与绩效提升。

总部设在北京，上海、南京、广州、深圳、成都五地设立分公司。目前拥有中粮集团、中石化、蒙牛集团等50个行业3000多家客户，市场占有率已经达到70%，客户重购率70%，年度业绩以50%的速度攀升，数次入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。

国外从事人才管理平台解决方案公司的总市值已近100亿美元。北森是国内唯一一家从事人才管理云计算平台开发与实施的公司，并已经获得深创投、天创的千万级投资，计划三年内上市。北森势必引领国内从人力资源向人才管理发展，从安装软件到云计算软件发展，引领中国人才管理走向一个新的高峰。

北森研究院

我们是谁？
来自全球最大在线交友平台的CTO，与来自中科院心理所的CRO，带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外顶级院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。

我们在做什么？
微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中，抛弃传统，开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型，打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件，在这里，您将面临全新的挑战，迎来无限的发展机会。

你将获得什么？
这里有开放的环境、不拘一格的讨论，浓厚的学习氛围，国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会……
在这里，你将获得完全的信任、全方位的指导，自主探索和尝试的机会，丰富并不断扩展工作可能的机会……
如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情，我们欢迎你！

北森营销体系

我们是谁？
来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣，期望突破专业壁垒，竭力帮助客户解决人力资源管理问题，不断突破自我，致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。

我们在做什么？
传统的人力资源管理已经过去，我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代，为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。

你将获得什么？
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴，喜欢个人空间又能强力合作的团队……
在这里，你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报……
在这里，你将获得多通道的快速发展机会，两年内，北森计划将销售团队从 13 个扩大到30 个，销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。

如果你追求自我快速成长，勇于承担责任，愿意帮助客户解决人才管理中的问题，我们欢迎你！