北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
9、做好简历录入管理与信息保密工作;
10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

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