北京招聘

工作内容：
1、 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、 制定和完善人力资源管理制度及政策；建立岗位职责，工作绩效考核，及符合公司发展的薪酬福利体系；
3、 因应公司不同发展阶段，提供相应有效的人力资源战略及组织建设等方面的建议和方案； 4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、发展和传播企业文化；
任职条件：
1、 专科及以上学历；
2、 1年以上人力资源经验优先；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源各相关模块及日常管理工作流程；
4、 对人力资源管理中组织机构的有效性、岗位职责规划、招聘和绩效管理模块具有丰富的实践经验；
5、 熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策；
6、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
福利待遇：

1、员工入职后，签订国家正式的劳动合同；
2、员工正式录用后，按照国家规定缴纳五项社会保险；
3、每年定期的常规体检；
4、午餐补助。

     北京宏雁卓越电子技术有限公司是于2008年经北京市工商行政管理局批准注册的企业。公司成立至今，以先进的技术，可靠的品质，国际知名的品牌，客户第一的服务，树立了良好的企业形象，成为通信、交通等国家重点企业的优秀合作伙伴,为客户提供高品质的产品和服务。