北京招聘

1. 依据公司发展，业务、管理、员工能力等对培训需求进行调研与分析，提出培训课程体系，与培训计划和实施方案。
2. 协助业务部门制订专业培训计划并检查计划的实施情况。
3. 拓展培训渠道和培训师资，提供高质量培训课程。
4. 建立员工成长培训档案，建立内外部培训课程数据库。
5. 评估内部外培训效果，跟进员工培训后改进计划实施情况。
6. 建立培训相关制度流程。
7. 建立培训体系并评估完善（内部培训师管理体系、新员工培训体系、员工调动晋升培训体系、各管理层级培训体系）
8. 编制人力制度流程、基础管理相关的课程，承担部门内容的讲授
9. 公司层面团队建设活动的设计与组织实施，公司内部刊物设计、主编。
10. 培训场地、设备等资源协调与合理运用。

北京新侨物业管理有限公司招聘简章
北京新侨物业管理有限公司于1993年3月登记注册，具有法人资格、独立核算、自负盈亏的有限责任公司，是一家专业从事会议服务、酒店服务、日常保洁、开荒清洗、外墙清洗、虫控服务、绿植租摆、油烟道清洗等综合性的物业管理公司。公司在汲取北京新侨饭店四十余年酒店管理服务经验的基础上，采用现代化的物业管理模式，引进国际先进技术设备和优质完善的服务标准，以求真务实为承诺开拓经营，努力回报社会各界的信赖、支持与厚爱。在北京市场上赢得了较好的声誉。现因业务扩大，招聘所述人员。


乘车路线：公共汽车123路/75路/119路和平西街下车即可，煤矿文工团院内南楼。