北京招聘

职位描述：
职位描述：
Responsibilities:

1. Complete annual hiring plan which may involve a series of recruitment process including sourcing candidates, telephone interview, face-to-face interview, reference check, etc;
完成年度招聘计划可能涉及的招聘流程,包括搜寻候选人、电话面试、线下面试、审核背景等;
2. Be responsible for talent information collection and take part in recruitment circle, including sourcing and selection, interview arrangement etc.
人才信息收集，执行人员甄选、面试安排及面试结果跟进等工作；
3. Assist in improving and perfecting recruitment process.
协助招聘体系的改善和完善；
4. Assist to organize and implement training and performance review process.
协助安排、组织、实施培训；协助组织年度绩效回顾流程。
5. Daily operation. Includes but not limit to on boarding process management, new staffs probation review.
负责日常人力资源相关流程管理，包括入离职管理、试用期管理等；
6. Other tasks assigned by manager.
上级安排的其他工作任务

REQUIREMENT
College or above qualifications, min 3 year recruitment experience. If you have other HR function experience will be a big plus.
大学以上学历，3年以上招聘相关经验。若同时具备HR其他领域经验者优先
Able to meet tight deadline and work under pressure
能够在压力下工作
Good communication skills. Can use English in daily work
有良好的沟通能力。具备英语使用能力
Well-organized, detail-minded and team worker
有条理，细心以及具有团队精神 举报 分享

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