北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
一、人力资源战略规划与体系建设
1、根据公司战略，拟定人力资源发展规划；
2、根据人力资源发展规划建立与完善公司人力资源管理体系，研究设计公司人力资源管理模式；
3、完成或完善公司各项体系建设，包括招聘、培训、薪酬、考评等；
4、组织编制审批并根据企业发展的实际情况及时修订完善公司人力资源管理制度；
5、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。
二、人才资源与人才开发
1、 全面统筹规划公司当前的人力资源战略和中长期人才战略；
2、 公司高级管理人员的引进、培养、考核与调配；
3、 监督公司人才库的建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；
4、为主管级以上的管理人员进行职业生涯规划设计，激发各级管理人员的潜力。
三、监督执行各项人力资源具体工作
 全面负责公司人力资源各项工作的管理与监督，包括招聘、培训、薪酬、福利、考评、企业文化建设、员工关系等。

【任职资格】
1、大学本科以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动合同法等法律法规等相关专业知识；
2、八年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理工作经验；具有互联网行业人力资源总监工作经验者优先。
3、全面掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面了解国内外人力资源管理的动向。 举报 分享

    中国机床总公司成立于1978年，是中国机械工业集团有限公司的全资子公司，先后被国家授予“甲级机电设备成套单位资格”、“甲级建设工程设备招标机构”等资质。中国机床销售与技术服务有限公司，成立于1983年，经中国机械工业集团有限公司批复成为中国机床总公司系统的经营平台。
    公司主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务、展会业务，并一直致力于机械工程项目技术设备成套承包和服务。我们与世界上80多个国家和地区的客商建立了稳定的贸易关系，具有广泛的客户群和较强的组织国外技术、设备资源的能力。在经营活动中，逐步形成了“信息-技术-开发-生产-贸易-服务”一体化的新格局，并培养出一支高素质、高效率，既专业又团结的业务队伍。
    企业使命：以振兴中国机床工具行业为己任，为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造幸福，持续提供被市场赞誉的产品与服务。
    企业愿景：抓住机遇、奋起直追、迎头赶上、力争超越，建成知名的具有国际竞争力的中国机床工具行业服务商。
    核心价值观：顾客至上、诚信为本、追求卓越，合力同行，创新共赢。