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职位描述：
1.做好人事管理工作，建立与管理好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并办理好各项有关手续。
    2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
    3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
    4.负责公司日常行政事务管理，包括考勤及工资绩效的核算，五险一金的缴纳。
    5.负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购及管理工作，包括清点、维护、登记等;
    6. 领导安排的事项及突发事件的处理。 举报 分享

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