北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责主持本部门的全面日常管理工作；
2、根据公司发展战略规划，编制公司人力资源规划；
3、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等工作；
4、根据公司管理需要建立健全公司人力资源相关制度和流程；
5、负责公司年度培训计划的编制、执行、考核、反馈；
6、负责组织定期建立和完善公司各部门员工工作标准和职务说明；
7、对公司人力资源定期进行诊断，提交诊断报告并提出改进方案；
8、负责定期开展知识座谈会开通多种信息交沟渠道，及时收集和了解各种信息，建立良好的工作氛围；
9、完成公司领导临时交办的其它事项。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上知名企业工作人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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