北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责每月总部的薪酬的核算及分公司薪酬的审核与发放，每月总部5险1金的审核、操作；
2、辅助HRD不断优化员工关系、薪酬福利方面的政策制定及贯彻执行；
3、优化和建立人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事制度和流程的落实；
4、协助编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施；
5、负责定期组织开展员工满意度调查、离职员工面谈，分析、反馈调查结果;
6、熟悉国家劳动人事法规政策，懂得规避相关人事行为风险；
7、协助完成其他人事方面相关事务。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2、三年以上人事行政工作经验，有创业团队HR管理经验者优先；有互联网HR工作经验优先；
3、熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，熟悉国家劳动人事法规政策； 能独立完成公司招聘工作（包括社招、校招）；
4、具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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