北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、联系当地及周边学校，简历校企合作渠道关系；
6、进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
7、制定招聘预算并控制执行；
8、分析、评估招聘效果,对网络招聘工作进行指导及过程管控；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源管理经验者或有电话招聘、电话销售经验者优先考虑；
2、熟悉招聘流程，电话话术技巧、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具有良好的工作抗压能力和适应能力、学习能力； 举报 分享

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