北京招聘

职位描述：
岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，保险办理，以及法律事务工作。
    
         21、其他突发事件的工作。

要求：

大专以上学历，工作认真负责，待人热情真诚守信，形象气质佳。 举报 分享

家谱国际是推广家文化，以“为国存史，为民立传”为宗旨，以互联网为基础，帮助各大姓氏，梳理家族脉络、修谱续谱、建立家族档案，打造寻根旅游路线等专业化宗亲服务机构。

家谱是以记载一个血缘家族的世系与事迹为主要内容的史类文献，是宗族的生命史。文革毁灭性的破坏、社会革新还有城镇化，许多人离开世居生活的祖居地，到适合自己的地方发展，越来越多的村落在变革中消失，2000年全国约有360万个自然村，到2010年，自然村锐减到270万个。每年9万个古村落消失，有些村落没有《村落志》、《民俗志》，是仅存在一代一代人的记忆里，口口相传的。村落消失，珍贵的历史信息、宗族信息也将随着时间流逝殆尽了。加上外来宗教信仰的渗入，越来越多的人宗族意识模糊。在城镇出生和成长的青年只有为数不多的人知道家谱（宗谱)，见过宗谱的就更少，有宗族、宗亲观念的人便是难能可贵。

在互联网飞速发展的今天，历史赋予我们这一代不可推卸的历史责任就是：把宗谱数字化信息化网络化；让我们年青一辈上明白家谱的作用和意义，增加心灵归属感；人逢盛世寻故里，改革开放至今大家生活都有明显提高，各地祠堂雨后春笋般建立，研究会、宗亲联谊会遍地开花。许多人问祖寻根代价甚高。姓氏研究会等机构能提供的史料又相当有限。为寻得先祖出处。花费大量金钱与时间。有的还未曾寻得。所以各宗亲会有义务和责任为本姓氏建立家族宗亲档案资料库和家谱数据中心，以便于后世子孙查阅和学习了解。让年青一辈知道“我是谁？我从哪里来？将要去哪里？”

家谱国际以互联网为基础，帮助各姓氏宗亲建立两大数据中心，家谱数据中心，家族档案数据中心.三大互联网运营平台，网上云服务平台，网上祭祖平台，家谱衍生品商城，帮助各姓氏宗亲进行修谱、续谱、合谱、建立各姓氏门户网站、家谱云APP帐号，线上线下家族博物馆、承接各姓氏宗亲会合谱、承接各宗亲会活动组织、承接家谱印刷（高端认购）、承接家史传记、墓志铭、宣传片、宗亲会个人及家族的宣传片、纪录片制作、为各姓氏提供古建筑咨询、修缮、建造业务、为海内外寻根、寻亲提供资料支持和承接寻根业务、打造寻根路线。