北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

北京神州汉方医药科技有限公司是一家专注致力于疼痛性疾病治疗和医疗保健产品的研制开发与生产的高新技术企业。以全新突破中医经皮给药方式的核心产品——“新汉方治疗系统”为主导，为社会大众提供专业、及时、准确、高效的医疗健康产品。

我们秉承“服务为本，疗效至上”的理念，视所有成员为战略伙伴式的合作关系，为此而设立专门的服务中心，专业提供提供产品咨询、产品质量追踪、人员培训、售后服务等全方位服务的基础上建立统一规范的服务标准，打造覆盖广泛的大服务体系。并在产品研发、质量管理等各个环节全面提升新汉方的品牌竞争力，树立新汉方在消费者心中的***形象。

我们将以“中医科学化，健康送到家”为目标，不断追求传统中医与现代高科技的完美结合，让源远流长的中医药精髓在现代科学技术的引领下，为人类健康事业做出新的贡献。