北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
在集团董事长及分管副总裁的领导下，参与集团人力资源战略的制定，负责制定并组织实施集团人力资源规划、人力行政制度建设、人力资源开发与管理，组织落实人力行政管理的各项职能，并指导、监督下属单位的人力行政管理工作：
1、统筹规划集团人力资源战略、行政部署，组织建设规划方案；
2、负责集团人力行政管理模式设计与研究，完善人力行政管理制度；
3、组织落实人力行政管理的各项职能，并指导、监督下属单位的人力行政管理工作；
4、负责人力行政体系队伍建设，组织管理工作；
5、及时处理集团管理过程中出现的重点人力行政类资源问题；
6、负责组织进行集团总部及各下属单位组织机构变革、定岗定编工作；
7、建立并完善集团及各下属单位绩效管理体系；
8、负责组织开展集团及各下属单位企业文化建设工作。
 
【任职资格】
1、全日制大学本科以上学历,男女不限；
2、人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业毕业；
3、10年以上人力资源管理经验，6年以上同等职位工作经验，有医疗行业相关工作经历者优先；
4、熟悉各类办公软件；
5、担任过上市公司人力行政总监或同等职务者优先考虑；
6、具有计划管理、语言表达、书面表达、分析判断、人际、执行、商务谈判的能力；
7、具备人力行政管理知识、国家相关法律法规、集团经营业务等相关专业知识。 举报 分享

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