北京招聘

职位描述：
1、协助决策层制定并优化公司人力资源管理制度和年度计划；
2、熟悉各种招聘渠道，负责开展公司的招聘、面试工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和更新劳动合同；
5、负责员工社会保障福利等方面的管理工作，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、组织并协助各部门进行培训工作；
7、其他人事日常工作。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源管理工作2年以上，具备HR专业知识；（必备条件）
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、心理素质好。 举报 分享

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