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职位描述：
丽兹行（LANDZ REALTORS）
——【专注与专业】因为专注，所以专业；不动产服务的经纪机构！
——【爱与感恩】为核心的企业，每年捐助一所希望小学——社会公益事业是我们的选择！
——【保障底薪】让公司的员工不用为租房和日常生活而担心，让大家更加有幸福感，员工的成长和幸福感是我们的追求！
——【蓝海领域】我们在蔚蓝色的市场中用专业与认真服务好顾客，我们会更加严格的要求自己！
——【公开晋升】入职半年就可以参加公开竞聘，我们希望自己认真去培养有目标的员工。

【岗位职责】
-用户研究：通过用户调研、用户行为数据分析、竞品跟踪等方法，深入理解用户在新房、二手房购买全流程的具体需求；
-产品设计：负责丽兹豪宅网用户端新房、二手房等频道的产品需求分析和功能设计；
-项目管理：准确把握项目目标和周期，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成项目循环和迭代
 
【任职资格】
-本科及以上学历，有3年以上（PC或移动）互联网产品设计经验，产品sense佳；
-对房产O2O领域有一定了解，能够准确把握高端用户的需求痛点；
-有清晰的产品设计方法论，可以独立own完整产品项目并有成功实践；
-良好的逻辑思考能力，可以承担一定的产品策略设计和优化工作；
-良好的交互和视觉基础，有挑剔的工匠精神，追求极致的用户体验；
-具备熟练的数据分析能力，能够通过用户行为和运营数据的统计分析，反馈于产品迭代；
-优秀的沟通能力、学习能力、执行能力，抗压能力强（打不垮的产品小强）；
-熟练使用axure、mindmanager等工具软件
薪资：20k-28k，具体面议 举报 分享

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。