北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作，并向相关负责人推荐，优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责员工薪酬福利管理和企业文化推进塑造、维护、传播并执行落地；
6、负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施，制定和完善公司人力资源管理制度。
任职要求：
1.金融行业者优先，有猎头经验者优先；
2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3.为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；
4.善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。

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依靠科技求发展，不断为用户提供一流的产品质量及高效精湛的技术服务，是我们始终不变的追求，并受到了用户的一致好评。依靠科技求发展，不断为用户提供一流的产品质量及高效精湛的技术服务，是我们始终不变的追求，并受到了用户的一致好评。奉行“进取 求实 严谨 团结”的方针，不断开拓创新，以技术为核心谋求发展。
公司努力进行“诚信、团结、奋斗、创新”的企业文化建设，不断艰苦奋斗，开拓创新，以技术为核心，视质量为生命，将更好的产品与服务奉献给客户，是我们持续努力的目标和方向。
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